Bestyrelsens sammensætning

I de senere år er der rettet et stort mediefokus på de danske virksomheders bestyrelser, hvor alle tilsyneladende har en mening. Det har vi naturligvis også, men i Qvist Executive Search har vi brugt energi på at udvikle et meget anderledes og banebrydende modelbaseret koncept for sammensætning af bestyrelser. Konceptet har bestået sin prøve gennem løsning af adskillige opgaver.

Konceptet tager udgangspunkt i virksomhedens nuværende situation, virksomhedens mål og de samlede kompetencer, som bestyrelsen skal have for at understøtte virksomhedens udvikling. Derfor kigger vi som udgangspunkt mere på generiske kompetencer end på specifikke kompetencer.

Enhver forandring af en virksomhed cementeres gennem en ændring af organisationskulturen, som netop er lederens vigtigste og sværeste opgave. Et bestyrelsesmedlem skal have dyb indsigt i de kulturforandringer, som virksomheden måtte skulle gennemløbe for at nå målet.

Komplekst – nej, modelapparatet gør det meget enkelt at arbejde med.

Interesseret? Læs mere under QES Akademiet her. Kontakt os på tlf.: 70 22 66 76 eller tilmeld dig et seminar via kontaktformularen nederst på siden.